吴忠市总工会与人社局来我司督查工资集体协商工作

　　10月28日下午，吴忠市总工会副*丁志坚、市人社局有关负责人组成的调研组来我司就工资集体协商、工会工作进行了调研。宁夏泰富能源工会*黄海泉，工会副*、物流公司副总经理张玲，能源公司办公室主任邱宝等陪同。

　　调研中，黄海泉介绍了宁夏泰富能源推进工资集体协商工作的特点。一是公司领导高度重视，公司行*充分发挥工资的激励和导向作用，工会不断完善职能，维护职工合法权益，共同促进企业的发展。二是通过协商，企业职工的平均工资都有了一定幅度的增长。黄海泉向调研组介绍了公司目前的发展现状，总结了公司工资集体协商工作的主要步骤、内容以及工会发挥职能作用的基本情况和体会。

　　丁志坚在讲话中充分肯定了公司开展工资集体协商工作的具体做法，并希望进一步提高行*、工会和职工对工资集体协商工作的认识，扩大协商覆盖面，不断总结经验，保证职工利益的维护和企业的和谐发展。为了确保工资集体协商工作的进一步开展，他同时强调了四点意见：首先是统一思想，坚持科学发展观，坚定开展工资集体协商工作的信心。其次，明确协商原则，按照效率优先、兼顾公平的原则，保证企业效益与职工收入同步增长，实现企业与职工双赢;再次理顺机制，工会要依法维权，各部门各司其责，营造环境，建立健全工作机制和工作流程，保证工作开展;第四是稳步推进工资集体协商工作，从实际出发，采取多种模式，在实际工作中解决问题。他希望工资集体协商工作的开展能够从提升全员素质，建设企业文化，凝心聚力促发展的高度，促进和谐企业，和谐社会建设。

　　座谈会上，丁志坚还就公司工会建设方面提出了许多建设性的建议和意见，并就公司下一步发展方向与我司领导进行了深度交流。